Vil du jobbe i et av Norges fremste fagmiljøer innen datadrevet innsikt?
Vil du bli en av oss, eller har du et kult prosjekt på gang du mener vi kan løse sammen? Da vil vi gjerne høre fra deg! Vi er alltid på jakt etter flere dyktige Data Scientists, BI-konsulenter og AI/BI-rådgivere som kan bygge fremtidsrettede løsninger for våre kunder.
Amesto NextBridge er et svært faglig fokusert selskap. Vår ambisjon er å være selve referansen innen datadrevet innsikt. Det forplikter, og vi tar kompetanse alvorlig. Vi har et rykte for å være flinke, og det er ikke så rart. Flere av våre medarbeidere er regnet som eksperter og blant de beste i landet innen sine respektive felt. Så om du tenker at du er ganske flink, og samtidig har lyst til å bli enda flinkere, så vil du neppe finne et sted hvor du kan lære mer av likesinnede.
Hva jobber vi egentlig med?
Våre prosjekter har et svært stort spenn, innenfor det smale fagfeltet datadrevet innsikt. Hør bare her: Vi har laget AI-strategien til Posten Norge. Norges Idrettsforbund sitt datavarehus og BI-løsning, som holder styr på 700.000 medlemmer, er det vi som står bak. Og vi har hjulpet Aker Biomarine å predikere hvor de finner krill i Antarktis.
Under finner du videoer av to prosjekter som vi er spesielt stolte av; det ene er utvikling av syntetiske data sammen Kreftregisteret, og det andre handler om å dekode hvordan bier kommuniserer med hverandre.
Begge prosjektene adresserer FNs bærekraftsmål, og passer perfekt inn i vår tilnærming til trippel bunnlinje; people, planet, profit.
Bieprosjektet vant forøvrig SAS Institute sin Nordiske bærekrafts-hackathon i 2020. Det er vi litt stolte av.
Ta en kikk! Vi tror du vil bli inspirert :-)
Utvikling av syntetiske data sammen med Kreftregisteret
Dekoding av bienes kommunikasjon sammen med startup-selskapet Beefutures
Amesto NextBridge.
Eksperter
Ansatte med PhD
Vi søker
Work Somewhere Awesome.
-
For en teknologinerd som elsker å lære nye ting og aldri seier nei til en utfordring, er Nextbridge den perfekte arbeidsplassen.
Julia Førde
Konsulent Microsoft
-
Flinke og dyktige kollegaer, interessante kunder og prosjekter, muligheter for personlig utvikling, samt en fleksibel arbeidstid, er det viktigste for meg i et arbeidsforhold. Alt dette og mere til får man hos Amesto NextBridge!
Morten Løberg
Executive advisor
-
Jeg har blitt kjent med et helt nytt fagfelt gjennom AI Lab og samarbeidet med Kreftregisteret, samtidig som jeg har fått muligheten i å fordype meg i Generative Adverseriale nettverk (GANs). Ikke verst mengde med faglig påfyll for en som akkurat har kommet tilbake etter mammapermisjon
Kosovare Olluri
Data Scientist
-
Amesto NextBridge og spesielt Analytics avdelingen har en perfekt kombinasjon av det som motiverer: Hyggelige kollegaer som er eksperter, stor takhøyde i diskusjoner og spennende prosjekter hos hyggelige kunder med komplekse problemer som krever litt kreativitet for å løses.
Endre Hjort Kure
Data Scientist
Ledige stillinger.
-
Junior konsulent indenfor kommunikation, marketing og data.
AI & Emerging Technologies · Søborg · Hybrid Remote
-
Senior Microsoft-konsulent med passion for at hjælpe kunder
Business Analytics · Søborg · Hybrid Remote
-
Solution Architect med Microsoft erfaring
Business Analytics · Søborg · Hybrid Remote
-
Vi søker naturtalent på visualisering med Microsoft Power BI
Business Analytics · Oslo · Hybrid Remote
-
Er du vår nye Data Scientist?
AI & Emerging Technologies · Oslo · Hybrid Remote
-
Senior Microsoft-arkitekt med sans for digitale byggeprosjekter
Business Analytics · Oslo · Hybrid Remote
-
Senior Microsoft-konsulent med øye for datadrevet innsikt
Business Analytics · Oslo · Hybrid Remote
-
Ekte engasjement for kunstig intelligens?
Advisory · Oslo · Hybrid Remote
Selskapets verdier
-
Engasjert
Vi vil ha mennesker som evner å engasjere seg helhjertet både i kundens, partnerens, kollegaens og selskapets utfordringer. Vi vil ha folk som mener noe og som vil noe. Engasjement er smittsomt, sunt og lønnsomt! -
Løsningsorientert
Vi lever av å løse kundens utfordringer, innen forskjellige bransjer og innen forskjellige fagfelt. Vi søker kontinuerlig nye måter å løse utfordringene på. Vi utviser kreativitet og oppfinnsomhet. Det meste kan løses! -
Inkluderende
Vi inkluderer nye medarbeidere i miljøet. Vi inkluderer alle i informasjonsstrømmen, slik at alle vet det samme. Vi inkluderer forskjellige synspunkt fra engasjerte medarbeidere. Vi har takhøyde og toleranse og stimulerer til mangfold. Alle skal føle tilhørighet til et sterkt fellesskap. Vi deler!
Flere grunner for å velge Amesto?
-
Mulighet til å jobbe fra hvor du vil , fleksibel arbeidstid, samt mulighet til å jobbe fra annen lokasjon i inntil 1 måned (workaction) -
Mange spennende interne prosjekter hvor du kan påvirke og bruke tid på saker du har passion for -
Felles live treninger i arbeidstiden og motivasjonsstøtte fra Mads Kaggestad og Ole Petter Hjelle -
God helseforsikring med rask tilgang til spesialister, og behandlere. Gode personforsikringer, sykelønnsordninger og full lønn under foreldrepermisjon -
Sosiale events og fantastisk årlig kick-off for alle i Amesto Group
FAQ
-
Vi er alltid på jakt etter nye kollegaer med skape hoder og varme hjerter. Hold deg oppdatert på fremtidige jobber, eller fortell hvorfor du gjerne vil jobbe hos oss gjennom å klikke herfor å connecte!
-
Det enkle svaret er at svært mange av kundene våre krever muntlig og skriftlig kommunikasjon på ett av de skandinaviske språkene.
Hva betyr B2-nivå? Du kan forstå hovedinnholdet i komplekse eller akademiske tekster, også faglige drøftinger innenfor ditt eget fagområde og kan delta i samtaler med et relativt spontant og flytende språk, og du kan skrive klare, detaljerte og argumenterende tekster om et vidt spekter av emner.
Se Kompetanse Norge for mer informasjon.
-
Vi jobber etter prinsippet «Så mye fleksibilitet som mulig» forutsatt at den enkelte tar godt hensyn til kunder og teamet. Vi tror det er viktig at vi treffes innimellom – for å jobbe sammen, sosialisere og skape tilhørighet. Men heller enn å detaljstyre fleksibiliteten, tror vi at teamene, sammen med den enkelte, selv best vet hvordan fleksibiliteten skal se ut for dem. Vi ønsker å bygge en kultur som er basert på frihet, tillit og ansvarlighet. Det stiller store krav til oss alle, og det bringer oss nærmere Awesome Place to Work.
-
Listen med «hvordan lykkes på jobbintervju» er endeløs. At du bør smile, ha en fremoverlent men avslappet holdning og et solid håndtrykk tipper vi du vet allerede. At du er åpen og ærlig, er en klar forutsetning. Selvinnsikt og evnen til å reflektere rundt egne styrker og svakheter gir deg et klart fortrinn. Men hvilke andre ting imponerer oss?
Kom forberedt. Gjør research. Les deg opp på hva vi gjør, hvor vi skal, verdiene og kulturen vår. Vi håper at gjennom å gjøre det får du ekstra lyst til å bli en del av laget! Knytt dine erfaringer, kvalifikasjoner og egenskaper opp mot oss. Fortell oss hvorfor du er en god match – vi skal gjøre vårt for å fortelle det samme! Hva er det du er god på som passer med jobben du ønsker? Tenk gjennom spørsmål du kan få, men ikke les ordrett opp fra et innøvd manus. Gi deg selv noen stikkord og snakk fritt rundt disse. Det er helt ok å ta med en notatblokk med punkter – det viser at du er forberedt.
IKKE vær verdensmester. En ydmyk holdning gir et godt inntrykk. Du trenger ikke kunne alt, men du må være villig til å lære. Skryt gjerne av deg selv, men vær reflektert nok til å vite at du også har forbedringspotensialer. Vi vet du er rå, men du kan alltid bli enda bedre. True story.
Følg med. Vær en aktiv lytter. Vær nysgjerrig og følg opp. Still spørsmål. Vær forberedt på oppfølgingsspørsmål. Med det mener vi at dersom du svarer at du er kreativ, så kan intervjuer finne på å følge opp spørsmålet med spørsmål som dette: "På hvilken måte er du kreativ?». Konkretiser med faktiske ting du har gjort eller fått til.
Vær ærlig. Reflekter heller over dårlige sider enn å utelate dem. Det viser selvinnsikt og modenhet. Fortell om noe du har feilet på, og aller viktigst – hva lærte du av det? Snakk åpent om svakhetene dine, og hvordan de også kan være styrker.
IKKE snakk ned tidligere arbeidsgiver. Snakk gjerne om en eventuell disputt, eller ambisjons og verdiforskjeller, men på en positiv og reflektert måte. Men å snakke om tidligere arbeidsgiver i negative tonelag er bare et stort NEI.
Still spørsmål. Vi elsker spørsmål – det er en del av vårt DNA #askmore. Lag deg en lang nok liste på forhånd, slik at du garantert har et spørsmål som ikke har blitt diskutert under selve intervjuet. Tenk – du skal kanskje bytte jobb! Er det ikke mye du vil vite om din nye leder, dine kollegaer, kontoret, kulturen, vekstambisjoner, kunder, prosjekter, muligheter osv.? Yup. Just as we thought.
Til slutt kommer vi med en liten oppfordring! Vis engasjement! Vis at du vil ha jobben og forklar hvorfor. If you put the P in passion, its easier for us to put the YES, in YES YOU’RE HIRED!
Mange flere tips til jobbjakten kan du få hos vårt søsterkonsern Toptemp!
-
Litt avhengig av type jobb, og vi behandler fortløpende søknader. Noen ganger tar det tid å finne riktig match. Kontakt oss i chatten om du synes det har gått lang tid!
About Amesto NextBridge AS
Amesto NextBridge er et IT-konsulentselskap som jobber utelukkende med å skape innsikt fra data, altså Business Intelligence og Artificial Intelligence.
Vi ansetter de beste folkene til å bistå de mest krevende kundene med å lykkes bedre. Vi skaper fantastiske resultater som vi forteller om fra scener, bloggposter og lydstudio.
Vi dekker hele verdikjeden innen datadrevet innsikt, fra rådgivning via utvikling til implementering.
Already working at Amesto NextBridge AS?
Let’s recruit together and find your next colleague.